Что делать если начальник мудак

Что делать если начальник мудак

Есть люди умные без амбиций, есть глупые с огромными амбициями (тоже иногда становятся руководителями), но сочетание этих качеств гарантирует работу с относительно высокой зарплатой и штатом подчинённых.

Так вот! Есть несколько правил, которые должен соблюдать каждый руководитель, если он хочет чтобы команда действительно работала и делала это хорошо и не отлынивала. При этом если их не соблюдать, даже большая зарплата не поможет. Так устроен человек.

1) Никогда не повышайте голос на подчинённого. Вы не дома, он вам не друг. Даже если вам кажется что ему или ей плевать на работу, значит это ваша вина. Кричите на себя. Сотрудник просто не замотивирован и не лоялен.

2) Не давайте волю эмоциям. Не злитесь и не грустите даже когда всё ооооочень плохо. Эмоции очень заразительны, подчинённые моментально их подхватят и всё пойдёт ещё хуже. А достанется только вам.

4) ОЧЕНЬ ВАЖНО! НИКОГДА. НИ-КО-ГДА. Не ругайте и не обсуждайте плохие результаты подчинённых при своём руководителе или при подчинённых этого подчинённого.

Если вы ругаете сотрудника при своём боссе, то вы расписываетесь в своей профнепригодности. Вы плохо работаете, это всё, что поймёт адекватный босс.

5) Не работайте с мудаками! Поняли что ваш начальник - мудак, бегите искать другую работу. Мудакам не 5 лет, их не перевоспитаешь! Даже если босс мудака поставит его на место, это поможет только на первое время, потом всё опять повторится.

Вот пожалуй самые очевидные правила, хотя очень часто часть или все из них не выполняются. По каждому правилу я могу дать историю, пример, того как я на себе и окружающих понял, насколько они важны и неочевидны даже всяким МБА финишед руководителям.

Но это в следующий раз.

• Лучшие сверху
• Первые сверху
• Актуальные сверху

8 комментариев

Демократия в коллективе ни к чему кроме развала не приводила. Равно или поздно народ кучкуется и начинает дружить друг против друга.

Проблема часто в том, что люди приходят на работу не достигнуть результата, а просто побыть на работе с 9 до 18 (речь не про рабочую смену, а про офис). Вопрос бабок - увязать результаты работы с заработной платой.

С защитой тоже все просто - драть твоих людей можешь только ты. Сперва тебя, а потом ты и только ты. Списывать на своего подчиненного косяки = сам не управляешь ситуацией, надо быть последним дебилом чтобы этого не понимать.

А с рабочими часто общение происходит на хуях, при этом за фразу достопочтенный, не соизволите ли вы досконально изучить техпроцесс можно и по ебалу отхватить.

хуита, если человек накосячил то так и нужно сказать. начальники блядь. не начальники а долбаебы.

Спасибо! Познавательно, интересно. Я попрошу Вас писать что НУЖНО делать, чтобы быть хорошим начальником, а не чего НЕ нужно делать, чтобы не быть мудаком.

Нужно только одно - не быть *удаком. А чтобы им не быть надо выполнить пункты в посте.

Всё верно, но этого очень не достаточно для хорошей работы команды.

Александ Шк**р из ДИИП СЕРВИС Читай это, мудак!

http://pikabu.ru/story/5_pravil_kak_byit_nachalnikom_a_ne_udakom_5227084

6 признаков того, что твой босс — мудак

Недавнее исследование показало, что власть буквально разрушает мозг, лишая людей с властью тех качеств и способностей, с помощью которых они к этой власти пришли. Включая эмоции, способности к эмпатии и вообще трезвый взгляд. Так что вот тебе список признаков того, что твой босс — конченый мудак, засидевшийся на троне.

Конечно же! Ведь именно он сквозь пот и слезы нашел сотрудников, которые знают, как надо работать и что надо делать. И, по странному стечению обстоятельств, заслуги работников он считает своим достижением. В итоге все вокруг — дерьмо, а он — золотце с раздутым самомнением, которое всё никак не лопнет. Еще бывает дико обидно, когда после напряженного, но продуктивного рабочего года на новогоднем корпоративе он имеет наглость сообщить, что всё было плохо, что надо лучше, и в итоге воодушевленно сообщает об изменении системы мотивации: премий никто не получит, зарплаты урезаются. В уже новом году он приезжает на работу на новеньком Land Rover.

Это крайне раздражающая черта многих начальников. Вот ты вроде бы погрузился с головой в работу, согласовал все свои действия с коллегами, и всё идет как по маслу, но тут приходит он и начинается «руководство».

Ведь он считает, что работа может идти правильно лишь при его личном присутствии, и ему даже в голову не приходит, что мир может существовать и функционировать даже там, где нет его многоуважаемой и мудрой персоны.

Обратная ситуация: когда его нет в те моменты, которые требуют его личного присутствия и полномочий. В итоге опять страдают сотрудники — либо потому что «тупые» и не смогли решить проблему самостоятельно, либо потому что им приходится решать чужие задачи.

Это попросту бесчеловечно и как раз говорит об отсутствии эмпатии в голове руководителя. Ведь если он даже не думает о том, что ты хочешь просто отдохнуть, поспать или провести выходные с семьей — значит, он потерял всякую человечность. Он не понимает, что ты не отказываешься не потому, что безумно любишь эту работу, а потому, что не хочешь ее потерять. Получается хреновая ситуация, из которой сложно найти рациональный выход. Единственное, что можно посоветовать, — это либо менять к чертям собачьим работу, либо сделать ход конем, потребовать достойной оплаты сверхурочных или объяснить, что ты не ломовая лошадь и у тебя даже есть личная жизнь. Если ты один из лучших сотрудников, которых не заменить, — это с большой вероятностью сработает.

http://brodude.ru/6-priznakov-togo-chto-tvoj-boss-mudak/

Топ 10 признаков что ваш босс мудак

1 Невозможно предсказать, каким будет его настроение

Вы никогда не знаете, как ответит вам босс – спокойно и вежливо или будет орать и выражаться.

2 Неприятные ощущения начинаються еще утром, когда вы собираетесь на работу

Если это так и еще утром вы понимаете, что так жить нельзя и чем закончится сегодняшний день неизвестно – знайте ваш босс – мудак..

3 Он либо отсутствует когда нужен, #8212; либо мешает работать

В дни, когда он должен быть на месте и делать свою работу, его нет на месте, из-за чего создается «нервотрепка», вам приходиться делать чужую работу. Но стоит всему разрешиться – появляется он и начинает умничать по каждому поводу, поправлять всех и каждого.

4 Ее словам нельзя доверять

Он лжет, когда это подходит к ситуации и выкручивает ситуацию в свою пользу.

Иногда он может заблуждаться, но он никогда не признает этого и те кто думают, что он ошибается пускай лучше держат свое мнение при себе.

Весь успех начальник приписывает себе, ну а все неудачи сваливает на подчиненных.

Вы можете быть хорошим работником, стараться и отдаваться работе, но стоит пойти чему-то не так, начальник без сожаления бросит вас «под танки» спасая свою шкуру.

8 Время работы не нормировано

Может подолгу заставлять других делать неясные, бессмысленные действия или не давать заданий вовсе, а потом завалить работой и требовать оставаться после окончания рабочего дня, выходить на работу в выходные. Перерыв и выходные больше не принадлежат вам.

9 Его дверь закрыта большую часть времени

Особенно после обеда, его нет на работе.

10 Он главная тема разговора

Там, где коллеги собираются, все только и говорят что босс раздражает, вредный, страшный и всех достал. И когда плохой босс уходит, никто о нем не жалеет и не вспоминает.

Эврика

Эврика, я придумал ТОП-10

Комментарии

Популярное

Самые большие в мире

Самые высокие в мире

Самые дорогие

Самые быстрые

Топ 10 надписей на женских трусиках

10 любимых напитков из СССР

Топ 10 Знаменитых шпионов

Топ 10 Космических телескопов

10 случаев чудесного спасения пешеходов

10 самых веселых названий городов

Топ 10 Самых маленьких квартир

Топ 10 Мини экскаваторов

Топ 10 Научных открытий (август 2018 года)

http://dekatop.com/archives/694

---

Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением